Recursos Humanos
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Recursos Humanos

Somos la plataforma más

efectiva para aprender desde casa

6822

S/ 30.00 /

6 mes*

S/ 50.00

12 mes*

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El curso online incluye

Horas: 6h 00m
Horas de vídeo: 10h
10 Modulos y 45 Lecciones
10 Modulos y 45 Lecciones
Certificado al culminar
Certificado al culminar
Archivos descargables
Archivos descargables
Acceso las 24h del dia los 7 dias de la semana
Acceso las 24h del dia los 7 dias de la semana
Acceso a Todas Las clases en vivo
Acceso a Todas Las clases en vivo

Descripción del curso online

El curso de recursos humanos le proporcionará las herramientas y los conocimientos necesarios para atraer y retener el talento humano. Se analizará desde los conceptos básicos históricos hasta la aplicación y conceptos más contemporáneos, así como mejorar el ambiente laboral y el bienestar de todos los trabajadores.

¿Qué proyectos vas a realizar?

Vas a realizar ejercicios de identificar una problemática y proponer soluciones en la organización donde te encuentras laborando, colaborando o estudiando.

¿Qué vas a lograr con este curso?

Lograrás desempeñarte como miembro del departamento de recursos humanos, podrás elaborar y gestionar los procesos de capacitación, así como el de reclutamiento de personal, mantendrás el status de la empresa, coordinaras el bienestar del clima organizacional y del capital humano.

Más Detalles

¿A quiénes está dirigido?

A estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología Industrial, organizacional, Administradores, ingenieros industriales y recursos humanos, también a cualquier persona que pretenda atraer y retener su capital humano.

¿Qué herramientas necesitas?

"Necesitas tener interés en el maravilloso mundo de gestión Humana. Sobre los materiales, necesitas una computadora con conexión a internet."

¿Qué archivos podras descargar?

"Dentro de la plataforma tendrás acceso a archivos para trabajar y libros en PDF."

¿Cuál será el proyecto final de este curso?

"Desarrollarás un esquema de la organización, mostrando los miembros más relevantes de esta y sus funciones específicas, ya que una vez identificada el área de conflicto debes explicar que herramientas usarías para solucionar. Posteriormente debes proponer soluciones para evitar próximos conflictos."

TEMARIO

MÓDULO 01: RECURSOS HUMANOS - INTRODUCCIÓN
01. Introducción primera parte
02. Introducción segunda parte
MÓDULO 02: CONCEPTOS BÁSICOS Y GENERALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
03. Conceptos básicos y generales
04. Introducción a la unidad 2
05. Objetivos de la Administración y Competencias
MÓDULO 03: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
06. Pruebas proyectivas y psicométricas
07. Capacitación y desarrollo personal
08. Propósitos de la Capacitación, Tipos y Plan de capacitación
MÓDULO 04: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
09. Diseño y Planeación del Plan Estratégico
10. Indicadores de las Necesidades y El Desarrollo Personal
11. Evaluación de Desempeño
12. Aspectos de la Evaluación
MÓDULO 05: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
13. Gestión del Desempeño y modelos de evaluación
14. Modelos de Evaluación
15. Indicadores de desempeño
16. Elementos de una Evaluación Personal
17. Seguridad y salud en el Trabajo
18. Tipos de Riesgo y Aspectos Involucrados
MÓDULO 06: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
19. Definición de Salud Mental y Riesgos Psicosociales
20. Cómo lidiar con el Estrés
21. Mobbing y Cómo Prevenirlo
22. Bienestar laboral y Responsabilidad Social
23.Programa de bienestar
MÓDULO 07: BIENESTAR LABORAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
24. Aplicación de un Plan de Bienestar y Reconocimiento
25. Psicología Positiva
25_1 Apéndice Unidad 6 Parte 1
25_2 Apéndice Unidad 6 Parte 2
25_3 Apéndice Unidad 6 Parte 3
26. Introducción en Cultura y Clima Organizacional
27.Introducción Segunda Parte
MÓDULO 08: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
28. Cómo Presentar los Resultados
29. Gestión de los Resultados
30. Estrategia para Comunicar el Cambio
31. Nuevas Tendencias en la Gestión
32. Teletrabajo y Trabajo Remoto
33. Estrategias para la Gestión del Talento
MÓDULO 09: NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
34. Globalización y Diversidad
35. Introducción a las Áreas de Oportunidades
36. Los Errores más Comunes y La Discriminación
37. Negligencias en el Proceso de Contratación
MÓDULO 10: ÁREAS DE OPORTUNIDAD QUE SE DEJAN DE LADO
38. Errores Menores
39. La Gestión y sus Dificultades
40. Ausencia del Departamento
41. Cómo formar un equipo multidisciplinario
43 Sinónimos y Carta Petición

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