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Recursos Humanos

Somos la plataforma más

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11643

S/ 35.00 /

6 mes*

S/ 55.00

12 mes*

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El curso online incluye

Horas: 6h 00m
Horas de vídeo: 10h
11 Modulos y 48 Lecciones
11 Modulos y 48 Lecciones
Certificado al culminar
Certificado al culminar
Archivos descargables
Archivos descargables
Acceso las 24h del dia los 7 dias de la semana
Acceso las 24h del dia los 7 dias de la semana
Acceso a Todas Las clases en vivo
Acceso a Todas Las clases en vivo

Descripción del curso online

El curso de recursos humanos le proporcionará las herramientas y los conocimientos necesarios para atraer y retener el talento humano. Se analizará desde los conceptos básicos históricos hasta la aplicación y conceptos más contemporáneos, así como mejorar el ambiente laboral y el bienestar de todos los trabajadores.

¿Qué proyectos vas a realizar?

Vas a realizar ejercicios de identificar una problemática y proponer soluciones en la organización donde te encuentras laborando, colaborando o estudiando.

¿Qué vas a lograr con este curso?

Lograrás desempeñarte como miembro del departamento de recursos humanos, podrás elaborar y gestionar los procesos de capacitación, así como el de reclutamiento de personal, mantendrás el status de la empresa, coordinaras el bienestar del clima organizacional y del capital humano.

Más Detalles

¿A quiénes está dirigido?

A estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología Industrial, organizacional, Administradores, ingenieros industriales y recursos humanos, también a cualquier persona que pretenda atraer y retener su capital humano.

¿Qué herramientas necesitas?

"Necesitas tener interés en el maravilloso mundo de gestión Humana. Sobre los materiales, necesitas una computadora con conexión a internet."

¿Qué archivos podras descargar?

"Dentro de la plataforma tendrás acceso a archivos para trabajar y libros en PDF."

¿Cuál será el proyecto final de este curso?

"Desarrollarás un esquema de la organización, mostrando los miembros más relevantes de esta y sus funciones específicas, ya que una vez identificada el área de conflicto debes explicar que herramientas usarías para solucionar. Posteriormente debes proponer soluciones para evitar próximos conflictos."

TEMARIO

MÓDULO 01: RECURSOS HUMANOS - INTRODUCCIÓN
1.- Introducción a recursos humanos pt. 1
2.- Introducción a recursos humanos pt. 2
MÓDULO 02: CONCEPTOS BÁSICOS Y GENERALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
3.- Conceptos básicos y generales
4.- Historia de los recursos humanos
5.- Bases teóricas y actualidad
MÓDULO 03: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
6.- Objetivos de la administración y competencias pt. 1
7.- Objetivos de la administración y competencias pt. 2
8.- Pruebas proyectivas y psicométricas
MÓDULO 04: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
9.- Capacitación y desarrollo personal
10.- Propósitos de la capacitación, tipos y plan de capacitación
11.- Diseño y planeación del plan estratégico
12.- Indicadores de las necesidades y el desarrollo personal
MÓDULO 05: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
13.- Evaluación de desempeño
14.- Aspectos de la evaluación
15.- Gestión del desempeño y modelos de evaluación
16.- Modelos de evaluación
17.- Indicadores de desempeño
18.- Elementos de una evaluación personal
MÓDULO 06: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
19.- Seguridad y salud en el trabajo
20.- Tipos de riesgo y aspectos involucrados
21.- Definición de salud mental y riesgos psicosociales
22.- Cómo lidiar con el estrés
23.- Mobbing y cómo prevenirlo
MÓDULO 07: BIENESTAR LABORAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
24.- Bienestar laboral y responsabilidad social
25.- Programa de bienestar
26.- Aplicación de un plan de bienestar y reconocimiento
27.- Psicología positiva
28.- Apéndice unidad 6 pt. 1
29.- Apéndice unidad 6 pt. 2
30.- Apéndice unidad 6 pt. 3
MÓDULO 08: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
31.- Introducción en cultura y clima organizacional
32.- Introducción 2° parte
33.- Cómo presentar los resultados
34.- Gestión de los resultados
35.- Estrategia para comunicar el cambio
MÓDULO 09: NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
36.- Nuevas tendencias en la gestión
37.- Teletrabajo y trabajo remoto
38.- Estrategias para la gestión del talento
39.- Globalización y diversidad
MÓDULO 10: ÁREAS DE OPORTUNIDAD QUE SE DEJAN DE LADO
40.- Introducción a las áreas de oportunidades
41.- Los errores más comunes y la discriminación
42.- Negligencias en el proceso de contratación
43.- Errores menores
44.- La gestión y sus dificultades
45.- Ausencia del departamento
MÓDULO 11: ÁREAS DE OPORTUNIDAD QUE SE DEJAN DE LADO
46.- Cómo formar un equipo multidisciplinario
47.- Perfiles acordes a esta profesión
48.- Sinónimos y carta petición

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Katy
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