El curso online incluye
Horas: 6h 00m
Horas de vídeo:
11 Modulos y 48 Lecciones
11 Modulos y 48 Lecciones
Certificado al culminar
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Archivos descargables
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Acceso las 24h del dia los 7 dias de la semana
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Acceso a Todas Las clases en vivo
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Descripción del curso online
El curso de recursos humanos le proporcionará las herramientas y los conocimientos necesarios para atraer y retener el talento humano. Se analizará desde los conceptos básicos históricos hasta la aplicación y conceptos más contemporáneos, así como mejorar el ambiente laboral y el bienestar de todos los trabajadores.
¿Qué proyectos vas a realizar?
Vas a realizar ejercicios de identificar una problemática y proponer soluciones en la organización donde te encuentras laborando, colaborando o estudiando.
¿Qué vas a lograr con este curso?
Lograrás desempeñarte como miembro del departamento de recursos humanos, podrás elaborar y gestionar los procesos de capacitación, así como el de reclutamiento de personal, mantendrás el status de la empresa, coordinaras el bienestar del clima organizacional y del capital humano.
Más Detalles
¿A quiénes está dirigido?
A estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología Industrial, organizacional, Administradores, ingenieros industriales y recursos humanos, también a cualquier persona que pretenda atraer y retener su capital humano.
¿Qué herramientas necesitas?
"Necesitas tener interés en el maravilloso mundo de gestión Humana. Sobre los materiales, necesitas una computadora con conexión a internet."
¿Qué archivos podras descargar?
"Dentro de la plataforma tendrás acceso a archivos para trabajar y libros en PDF."
¿Cuál será el proyecto final de este curso?
"Desarrollarás un esquema de la organización, mostrando los miembros más relevantes de esta y sus funciones específicas, ya que una vez identificada el área de conflicto debes explicar que herramientas usarías para solucionar. Posteriormente debes proponer soluciones para evitar próximos conflictos."
TEMARIO
| 1.- |
Introducción a recursos humanos pt. 1 |
| 2.- |
Introducción a recursos humanos pt. 2 |
| 3.- |
Conceptos básicos y generales |
| 4.- |
Historia de los recursos humanos |
| 5.- |
Bases teóricas y actualidad |
| 6.- |
Objetivos de la administración y competencias pt. 1 |
| 7.- |
Objetivos de la administración y competencias pt. 2 |
| 8.- |
Pruebas proyectivas y psicométricas |
| 9.- |
Capacitación y desarrollo personal |
| 10.- |
Propósitos de la capacitación, tipos y plan de capacitación |
| 11.- |
Diseño y planeación del plan estratégico |
| 12.- |
Indicadores de las necesidades y el desarrollo personal |
| 13.- |
Evaluación de desempeño |
| 14.- |
Aspectos de la evaluación |
| 15.- |
Gestión del desempeño y modelos de evaluación |
| 16.- |
Modelos de evaluación |
| 17.- |
Indicadores de desempeño |
| 18.- |
Elementos de una evaluación personal |
| 19.- |
Seguridad y salud en el trabajo |
| 20.- |
Tipos de riesgo y aspectos involucrados |
| 21.- |
Definición de salud mental y riesgos psicosociales |
| 22.- |
Cómo lidiar con el estrés |
| 23.- |
Mobbing y cómo prevenirlo |
| 24.- |
Bienestar laboral y responsabilidad social |
| 25.- |
Programa de bienestar |
| 26.- |
Aplicación de un plan de bienestar y reconocimiento |
| 27.- |
Psicología positiva |
| 28.- |
Apéndice unidad 6 pt. 1 |
| 29.- |
Apéndice unidad 6 pt. 2 |
| 30.- |
Apéndice unidad 6 pt. 3 |
| 31.- |
Introducción en cultura y clima organizacional |
| 32.- |
Introducción 2° parte |
| 33.- |
Cómo presentar los resultados |
| 34.- |
Gestión de los resultados |
| 35.- |
Estrategia para comunicar el cambio |
| 36.- |
Nuevas tendencias en la gestión |
| 37.- |
Teletrabajo y trabajo remoto |
| 38.- |
Estrategias para la gestión del talento |
| 39.- |
Globalización y diversidad |
| 40.- |
Introducción a las áreas de oportunidades |
| 41.- |
Los errores más comunes y la discriminación |
| 42.- |
Negligencias en el proceso de contratación |
| 43.- |
Errores menores |
| 44.- |
La gestión y sus dificultades |
| 45.- |
Ausencia del departamento |
| 46.- |
Cómo formar un equipo multidisciplinario |
| 47.- |
Perfiles acordes a esta profesión |
| 48.- |
Sinónimos y carta petición |
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